终身学习

两年前，为了使自己在职场上更具竞争力，开始了正规求学的生涯，进修商业管理硕士课程。

这个课程除了让我学习了许多新的管理模式和技巧之外，最主要的是朔造我的思维和思考方式。课程所要求的课业报告促使我对有关科目进行更详细和深入的探讨和研究，使我获益良多，帮助我有效的执行任务。

我商业管理课程的第一个科目是＂学习与改变＂。我们都知道我们周围的环境不断的改变，而这些改变直接或间接的影响了我们的生活，使我们不得不作出适当的改变来适应。还有，这些环境改变的速度正在倍增着，意味着我们完全没有可以停留的余地。我们需要不断的改变，成长，寻求新知识，经历不同的经验。

有效的改变有赖于不断的学习，不断的寻求新知识，不断的装备自己。很多时侯人不会，不能和不愿意做出改变是因为我们不懂如何改变。更有甚者，人不愿意改变是不愿意离开自己的舒适区。这有如在热水锅里慢煮的青蛙，当它觉得需要从锅里跳出来时，已经太迟了。因此，要做一个能即时作出改变的青蛙，就不要让自己作井底蛙。

马华在黄家定掌门的时代，曾经鼓吹＂终身学习＂，也在不少领域栽培了不少的人才。最近马华的新掌门人认为＂终身学习＂不能够在政治上为马华带来好处而把它给关了。没有了终身学习的马华，从温文幽雅，知书识礼沦落到有如小丑和白痴般的在丁能扑选不断的对其他候选人作人身攻击。不终身学习的人，不只会成为小丑和白痴，最后可能会成为无赖也不一定。

不要对自己太苛刻

月初参加了公司为我们预备的管理课程。有一项环节是讨论我们的领导素质。

每一个参加者都需要在课程之前进行360度领袖素质调查。这调查除了自己为自己打分之外，跟自己有工作上的联系的人，包括上司，同事，下属和顾客，都会被要求为我们打分。调查的目的是要打开我们行为上的盲点，以便可以修正。

讲师看了我们的调查报告之后，认为我们对自己太过苛刻。当我进行分析我的个人的报告后，也发现到自己打分还少过其他人给我的平均。我在想：是什么原因促使我们对自己太过苛刻，要求也相应提高？这挑起我研究这个调查的兴趣。

在我的报告里，发现到大多数人都给我很高的分数，除了有几位打分是在中下，而且这几位都很固定的打低分数。这使我得到了启发，一，不可能每个人都认为你很好。二，我们常常被那些认为你“不是很好”的人影响。三，被影响之后我们觉得自己“不是很好”。最后我们就自认自己不好。

柯维在他的“七个成功的习惯”里有讲到：许多人是以自己的“敌人”为生活的中心，所做的事都先以敌人为考量。我希望我不再以认为我“不是很好”的人为中心，好叫我不致以对自己太过苛刻。诚如那位讲师所说，很多人已经对我们太过苛刻了，我们要对自己好一点。

我会跳下去

上个星期到金山带领营会。有一个环节要营员们写出对自己很重要的人，事，物；然后一样一样把它们丢掉。开始时每个人都丢得很潇洒，接下来开始争扎，甚至和主持人争辩，就是不肯把对自己很重要或是心爱的人，事物抛掉。

有个营友说：“你要怎样做选择？这就像我妈妈和我太太掉进河里，而我只能救一个人一样。如果不能选择把两个救起来，我宁愿自己也跳下去，免得将来遗憾一生的过日子，也让我救上来的人遗憾一生的过日子”。

听了很震撼。老实说，这样的问题我也不懂得如何回答，但绝没有想到会自己跳下去。跳下去需要勇气。但是诚如那位营友所说，活下去更需要勇气。

很多时候在生活上我们都面对选择的争扎。工作的好好，忽然间办公室政治的入侵，好朋友反目成仇，恨不得撕骨碎肉。争扎的是面对工作上的去留。好好建立起来的事业，却因为谗言而起了去意，实在不舍得。

古语说：“鱼与熊掌，不能并兼”。奈何！